中小企業の資本金設計 ― 設立時の適正水準・許認可の資本要件・剰余金の資本組入れ（会社法450条）と資本金1億円基準の税務リスク
資本金は会社法上1円でも設立可能ですが、設立費用・法人口座開設・与信審査・許認可の資本要件の観点から適正水準の設計が必要です。消費税免税・均等割の1,000万円基準、剰余金の資本組入れによる増資手続、外形標準課税と令和6年度税制改正、信用保証制度の5,000万円基準まで、資本金設計の法務・税務上の留意点を解説します。
続きを読む →資本金は会社法上1円でも設立可能ですが、設立費用・法人口座開設・与信審査・許認可の資本要件の観点から適正水準の設計が必要です。消費税免税・均等割の1,000万円基準、剰余金の資本組入れによる増資手続、外形標準課税と令和6年度税制改正、信用保証制度の5,000万円基準まで、資本金設計の法務・税務上の留意点を解説します。
続きを読む →時短ハラスメント・不機嫌による威圧・育休取得への不利益取扱いなど、悪意なく行われる「無自覚型」ハラスメントも措置義務違反や経営者個人の損害賠償責任に発展します。精神障害の労災認定が過去最多を更新するなか、2026年10月1日施行のカスハラ対策・就活等セクハラ対策の全企業義務化に向けた実務対応を解説します。
続きを読む →資金繰りに窮した経営者が陥りがちな、リスケジュール相談の先延ばし・納品見込みのない受注・租税や社会保険料の滞納・取締役会決議を欠く資産処分・粉飾決算・突然の整理解雇は、差押え・契約解除・解雇無効、詐欺罪等の重大な法的リスクを伴います。リスケジュール・経営改善計画（405事業）・中小企業活性化協議会の活用という正しい対応を解説します。
続きを読む →売上除外・架空経費は重加算税（35〜40％）の対象となり、悪質な事案は査察を経て脱税罪（10年以下の拘禁刑）に問われます。役員社宅・法人の複数設立・従業員の外注化など、流布する節税スキームの法的リスクと点検ポイントを解説します。
続きを読む →カスハラ対策の全企業義務化（2026年10月）、特定荷主の計画提出・CLO選任義務、標準労務費と原価割れ契約の禁止、不法就労助長罪の厳罰化。「従来どおりの経営」が違法になる法改正の業界別リスクと、経営者が講ずべき対応を整理します。
続きを読む →負債1,000億円超の全東信破産は「黒字の決算書」から起きました。危険な取引先に共通する兆候、契約前の登記・信用調査・反社チェック、資金の分別管理・倒産隔離の確認、取適法の活用、継続的契約解消の法的留意点を解説します。
続きを読む →就業規則の「退職代行禁止」規定は、無資格業者・労働組合・弁護士のいずれが相手かで効力が全く異なります。非弁行為への対応、団体交渉応諾義務、退職の自由を踏まえた対応の法的整理と、違約金規定の禁止など規程整備の実務を解説します。
続きを読む →金融機関が融資先を「支援先」から「回収先」へ切り替える判断基準と、期限の利益喪失から代位弁済・担保権実行・サービサー譲渡に至る法的プロセス、危機時期に避けるべき行為とリスケジュール・経営者保証ガイドラインの活用を解説します。
続きを読む →安全配慮義務違反は、根性論の強要だけでなく、一見適切な社内ルールの運用からも生じます。裁判例と熱中症対策・カスハラ対策の義務化を踏まえ、見直すべきポイントを解説します。
続きを読む →肩書だけの管理職への残業代不払いは、管理監督者に該当しない限り認められません。裁判例を踏まえた判断基準と、幹部登用時に整備すべき権限規程・役員契約の実務を解説します。
続きを読む →訴訟の勝敗を分けるのは証拠の量ではなく質です。裁判所が証拠を評価する視点と、契約書・議事録・指導記録など企業が平時から整えておくべき記録の残し方を解説します。
続きを読む →単純な時給の底上げは賃金バランスの崩壊や労務トラブルを招きかねません。賃金規程の変更手続、不利益変更の法的限界、固定残業代の点検、業務改善助成金の活用まで解説します。
続きを読む →債務超過は単なる赤字とは異なり、金融機関の融資判断、取引継続、役員の責任、再生手続の選択に直結します。赤字との違いから解消の選択肢まで、経営者が確認すべき法的ポイントを解説します。
続きを読む →ヘルスケア製品やアプリ（SaMD）が薬機法上の「医療機器」に該当するかは、必要な規制対応を左右する重要な分岐点です。医療機器該当性の判断枠組みと実務上の留意点を解説します。
続きを読む →クリニックや病院のウェブ・SNSでの情報発信には、医療法の医療広告規制に加え、薬機法・景品表示法・特定商取引法が関わります。広告作成時に注意すべきポイントを横断的に解説します。
続きを読む →医療法人の周辺業務を担うMS法人は経営の効率化に役立つ一方、医療法人の非営利性や取引条件の適正性など、設計を誤るとリスクが生じます。活用にあたっての法務上の留意点を解説します。
続きを読む →個人開業から医療法人化、さらに分院展開へ。医療法人特有の規制や手続を踏まえ、設立・運営・拡大の各フェーズで押さえておきたい法務上のポイントを、弁護士・医師の視点から解説します。
続きを読む →予期せぬ事態が生じたとき、初動の巧拙がその後の紛争の帰趨を大きく左右します。患者・ご家族への説明、診療記録の保全、関係機関への報告など、医療機関が取るべき初期対応を整理します。
続きを読む →スタートアップの人材採用に欠かせないストックオプション。税制適格要件を満たすために設計段階で押さえておくべきポイントを、最新の税制改正を踏まえて解説します。
続きを読む →クリニックの新規開業や、第三者承継（M&A）による事業の引継ぎには、行政手続から契約、労務、患者対応まで多岐にわたる論点があります。円滑な承継のために確認しておきたいチェックポイントを解説します。
続きを読む →資金調達ラウンドで締結する投資契約・株主間契約には、創業者の経営や将来のExitに大きく影響する条項が含まれます。交渉前に理解しておきたい主要な論点を整理します。
続きを読む →生成AIを業務に導入する企業が増える一方、情報漏えいや著作権侵害などのリスクも顕在化しています。社内ガイドラインを整備する際に検討すべき論点と盛り込むべき要素を解説します。
続きを読む →企業法務に関するご相談を承っております。お電話・メールフォームのいずれかより、お気軽にお問い合わせください。