業務分野 / Practice Areas
人事・労務
Labor & Employment就業規則の整備、人事制度設計、ハラスメント対応、労働紛争の解決まで、組織と人に関わる法的課題に幅広く対応します。労働審判・訴訟においても豊富な経験を有しています。
主な取扱内容
- 就業規則・人事規程の整備
- ハラスメント調査・対応
- 解雇・退職勧奨
- 労働審判・労働訴訟
- 労働組合対応・団体交渉
- M&A 後の労務統合
就業規則の整備、人事制度設計、ハラスメント対応、労働紛争の解決まで、組織と人に関わる法的課題に幅広く対応します。労働審判・訴訟においても豊富な経験を有しています。
専門分野ごとに最適なチームを編成し、初回ご相談から丁寧に対応いたします。